文 | 張玉瓊

編輯 | 雪小頑 蘇建勛

6月27日，聯(lián)想集團正式發(fā)布《2022/23財年環(huán)境、社會和公司治理（ESG）報告》。此次報告的一大看點是，聯(lián)想集團已推動近半數(shù)供應(yīng)商制定科學碳目標。

報告顯示，在2022/23財年，聯(lián)想集團成為中國首家通過科學碳目標倡議組織（SBTi）凈零目標驗證的高科技制造企業(yè)，并對范圍3減排量做出明確承諾與詳細披露。

作為“鏈主”企業(yè)，聯(lián)想集團啟動了覆蓋供應(yīng)鏈上下游的范圍3碳排放管理，在供應(yīng)鏈脫碳減排領(lǐng)域發(fā)揮引領(lǐng)作用，有近半數(shù)的供應(yīng)商承諾制定或已經(jīng)制定了科學碳目標，較上一財年的28%實現(xiàn)大幅提升。同時，有公開可再生能源目標的供應(yīng)商由上一財年的54%增長至72%。聯(lián)想集團的長期目標是推動占采購額95%以上的供應(yīng)商參與科學碳減排。

在環(huán)境維度，聯(lián)想集團在此次報告中首次披露了產(chǎn)品中的趨海塑料使用量。趨海塑料是一種海洋塑料垃圾，通常特指位于距離海岸線50公里范圍內(nèi)的塑料垃圾。2022年，聯(lián)想集團在產(chǎn)品中使用含有趨海塑料成份的塑料毛重接近10.8噸，其中趨海塑料凈重約540千克，相當于從海洋中打撈回收了60萬個500ml礦泉水瓶。

2022/23財年，聯(lián)想集團將趨海塑料擴大應(yīng)用到更多產(chǎn)品包裝中——在新的ThinkPad L系列、部分臺式電腦/一體機和消費類筆記本的緩沖墊或電腦包中使用。目前，聯(lián)想集團每年在產(chǎn)品包裝中的趨海塑料使用量預(yù)計將從上一財年的70噸至80噸，增長至130噸至140噸。

在減碳降碳方面，聯(lián)想集團武漢產(chǎn)業(yè)基地獲頒ICT行業(yè)首張零碳工廠證書。同時，聯(lián)想集團還參與起草和制定ICT行業(yè)首個零碳工廠標準《零碳工廠評價通用規(guī)范》團體標準，推動中國零碳制造標準化工作。

在社會維度，報告公布了多項員工指標。在2022/23財年，聯(lián)想集團女性員工占比37%，女性高管占比21%。從崗位結(jié)構(gòu)來看，聯(lián)想集團技術(shù)崗位女性員工占比近30%。

報告顯示，聯(lián)想集團人才招聘團隊的全球目標是確保每份候選人名單有1/3為女性。同時，聯(lián)想集團每年進行一次薪酬公平審查，以確保任何性別及弱勢群體少數(shù)族裔員工收入的公平性。報告期內(nèi)，聯(lián)想集團第四次入選彭博性別平等指數(shù)，成為中國唯一上榜的科技制造企業(yè)。

在公司治理維度，聯(lián)想集團在2022年成立了聯(lián)想中國平臺社會價值委員會與負責任人工智能委員會，進一步完善公司治理體系建設(shè)。

據(jù)了解，此次報告是聯(lián)想集團發(fā)布的第17份ESG報告。早在2007年，聯(lián)想集團將ESG實踐與自身全球化進程、智能化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略協(xié)同推進，并在不同階段逐步完善：從最早一批發(fā)布ESG報告到將ESG上升到集團戰(zhàn)略高度，在董事會層面設(shè)立ESG執(zhí)行監(jiān)督委員會，再到在“新IT”驅(qū)動下將ESG理念與業(yè)務(wù)和服務(wù)轉(zhuǎn)型全面融合、創(chuàng)新。目前，聯(lián)想集團正將自身的ESG實踐經(jīng)驗沉淀為ESG服務(wù)與解決方案，覆蓋智能制造、智能樓宇、智慧城市、綠色供應(yīng)鏈等領(lǐng)域。

聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶表示，2022/23財年期間，聯(lián)想集團ESG與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展進一步深度融合，服務(wù)導向的智能化轉(zhuǎn)型也取得了階段性成果，充分證明了ESG是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，更是中國式現(xiàn)代化建設(shè)的助推器。