相比于“CSR”（企業(yè)社會責任）和“可持續(xù)發(fā)展報告”這兩個廣為人知的概念，近期，由以聯(lián)想為代表的一系列企業(yè)和機構所發(fā)布的ESG（環(huán)境、社會和治理）報告似乎陌生一些。ESG報告是企業(yè)披露社會責任實踐相關信息的進一步升級，從三個維度系統(tǒng)呈現(xiàn)企業(yè)在履行環(huán)境承諾、承擔社會責任及加強內部治理等方面的舉措，對推動疫情后世界經濟的“綠色復蘇”意義重大。從“可持續(xù)發(fā)展報告”到“ESG報告”，這一名稱上體現(xiàn)了市場的宏觀趨勢：利益相關者不僅關心企業(yè)運營帶來的環(huán)境和社會影響，并將關注范圍拓展到了企業(yè)如何從治理結構上確保各項行動的落實。

上市公司發(fā)布ESG報告對于促進公眾和投資者獲取公司非財務信息、了解公司業(yè)務的社會和環(huán)境影響、實現(xiàn)價值投資有重要意義，目前許多上市公司已經形成每年發(fā)布ESG報告的慣例。完善的ESG信息披露可以讓市場對上市公司的可持續(xù)發(fā)展能力以及風險防范水平做出更準確的判斷，并鼓勵更多企業(yè)全面、深度履行社會責任和維護社會公共利益，為經濟高質量發(fā)展做出貢獻。越來越多的領先企業(yè)都開始轉向ESG報告，如聯(lián)想集團在使用了多年“可持續(xù)發(fā)展報告”的名稱后，從今年起開始用ESG報告的名稱來公布非財務信息。

ESG報告已經成為全球領先公司的共同選擇

在全球范圍內，加強ESG信息的披露已經成為企業(yè)和政府的共識。新加坡交易所于2011年6月刊發(fā)自愿性可持續(xù)發(fā)展報告指引，于2014年10月宣布其將強制規(guī)定上市公司出具可持續(xù)發(fā)展報告。歐盟于2014年12月修訂審計指導原則，要求員工人數多于500人的公眾企業(yè)在審計報告中披露ESG信息。

在中國，上交所在科創(chuàng)板股票注冊要求中加入了對ESG相關信息做出強制披露的要求，明確要求上市公司披露保護環(huán)境、保障產品安全、維護員工與其他利益相關者合法權益等履行社會責任的情況。2012年，香港聯(lián)交所發(fā)布《ESG報告指引》，規(guī)定發(fā)行人須每年發(fā)布ESG報告。2015年12月，港交所對上市公司ESG信息披露要求提升至“不遵守即解釋”。2019年5月，港交所發(fā)布建議修訂《ESG指引》的咨詢文件，新增多項強制性披露要求。

從2009年到2020年，A股上市公司發(fā)布ESG報告的數量從371份增長至1021份，數量增幅持續(xù)穩(wěn)定。到今年6月為止，約有27%的上市公司發(fā)布了ESG報告，其中滬深300上市公司2020年有259家發(fā)布報告，占比超過86%。

摩根士丹利旗下指數編制公司明晟（MSCI）的研究顯示，市場認為在ESG領域表現(xiàn)更好的公司風險較小，因此公司可能受到的資本壓力更小。在明晟的世界股票指數（MSCI World Index）中，明晟ESG評級最高的公司相比于最低評級公司出現(xiàn)股價暴跌事件的數量要低三倍。同樣，A股中ESG績效頭部的上市公司提升速度高于尾部上市公司，上市公司ESG績效和股價的相關性顯著。

聯(lián)想首個ESG報告評級領先，透明的治理結構受肯定

聯(lián)想投身企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展領域已逾14年，這已經成為聯(lián)想DNA的組成部分。聯(lián)想產品項目的環(huán)境意識則更早。2020年聯(lián)想獲2020年恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數評級，這是聯(lián)想連續(xù)第十年獲香港恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數「AA」級，取得IT行業(yè)的最佳總成績。從今年開始，聯(lián)想首次用ESG報告替代了原有的可持續(xù)發(fā)展報告。值得一提的是，知名數據研究機構Gartner公布的2020年全球供應鏈25強排名中，聯(lián)想位居第15名,是唯一一家上榜的高科技制造企業(yè)，其中ESG指標得分為滿分10分；此外聯(lián)想還獲得明晟ESG評級的A級評分，與蘋果公司等數家全球一流企業(yè)同處領先水平。

聯(lián)想一直是國內先進企業(yè)治理的先驅者之一。聯(lián)想多年來開展嚴格的合規(guī)管理，并保持最高標準的商業(yè)道德，將誠信、反腐敗、員工健康與福利、數據隱私安全等理念融入到公司企業(yè)文化、科技創(chuàng)新與業(yè)務發(fā)展之中。規(guī)范、透明且高效的公司治理結構正是聯(lián)想多年來保持可持續(xù)增長的關鍵，也受到了認可。聯(lián)想已經連續(xù)七年榮獲香港會計師工會（HKICPA）頒發(fā)的最佳企業(yè)治理白金獎。

另外，聯(lián)想獨有的混合制造模式能帶動供應商共同參與ESG建設，提高自身治理水準，要求簽約供應商支持責任商業(yè)聯(lián)盟規(guī)定，目前95%的供應商獲得質量、環(huán)境及職業(yè)安全方面的多項國際認證。

大幅減少溫室氣體排放，聯(lián)想領跑企業(yè)應對氣候變化行動

在這份報告中，聯(lián)想公布了在環(huán)境領域取得的成果。相比于2009/10財年，聯(lián)想運營過程直接和間接排放的溫室氣體減少92%，超額完成了40%。聯(lián)想還通過實施節(jié)能項目并使用可再生能源實現(xiàn)，擴大對于可持續(xù)發(fā)展運營的投入，聯(lián)想目前于全球工廠安裝的太陽能裝置總容量達到16兆瓦。聯(lián)想承諾到2030年將與熱能和電力相關的排放減少一半，到2050年實現(xiàn)碳中和。中國剛剛做出鄭重承諾，到2060年實現(xiàn)碳中和，這需要像聯(lián)想這樣的企業(yè)通過積極的技術升級和進取的減排措施來確保這個宏偉目標的實現(xiàn)。

以智能循環(huán)設計、智能循環(huán)使用和智能循環(huán)回收為三大重要抓手的循環(huán)經濟則是聯(lián)想環(huán)保承諾的另一重要體現(xiàn)。一直以來，聯(lián)想專注于開發(fā)和設計優(yōu)質環(huán)保型產品，在消費者使用環(huán)節(jié)推出相應服務模式和選項優(yōu)化產品和資源的使用，并通過產品回收計劃，最大程度減少供應鏈對新零件和材料的需求。在不懈的努力下，聯(lián)想已擴大使用CL-PCR材料的產品范圍，由2018/19財年的21款產品增加至2019/20財年的66款產品，214%的增幅彰顯聯(lián)想對支持循環(huán)經濟的承諾。

積極抗疫，多元包容，聯(lián)想不斷提高企業(yè)社會責任踐行標準

在社會發(fā)展領域，聯(lián)想在疫情期間充分發(fā)揮智能技術領域的優(yōu)勢盡綿薄之力。當疫情爆發(fā)時，聯(lián)想迅速啟動緊急馳援武漢行動，捐贈火神山和雷神山醫(yī)院所有IT設備。同時，聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶通過 “聯(lián)想益學堂”公益項目，向湖北省包括孝感市大悟縣在內的“三市四縣”捐贈總價值1000萬的平板電腦和網卡，保障缺少網絡和終端的孩子們在疫情期間“停課不停學”。此外，聯(lián)想與華大基因和英特爾通力合作，利用超算技術為基因測速提供高達40倍的加速，助力新冠病毒特性研究。

另外，聯(lián)想一直致力于打造多元、包容的文化，為每名員工提供“沒有天花板的舞臺”。聯(lián)想最高級管理層14名人員中包括三名女性，2019年全球女性高管占比達18.5%。聯(lián)想組織內多元化及包容性舉措也獲得了各方嘉許，2020年聯(lián)想再次入選彭博性別平等指數。

新冠疫情還未結束，堅持科技創(chuàng)新和綠色發(fā)展是從各國政府到領先企業(yè)的共同選擇，攜手推動世界經濟的綠色復蘇。聯(lián)想首席社會責任官John Cerretani先生在這份報告的開頭說：“對聯(lián)想來說，可持續(xù)發(fā)展是一場永無止境的旅程。我們對利益相關者的義務不止于產品和工作場所。近期的全球事件幫助我們思考我們的所作所為對我們所在的社區(qū)和星球帶來的可度量的影響?！睂β?lián)想來說，從CSR到ESG的演進，遠不是名稱上變化這么簡單，從中體現(xiàn)出聯(lián)想要準確度量和理解所有運營行為產生影響的領域，而不僅僅是傳統(tǒng)的環(huán)境指標，彰顯一家領先科技公司不斷透明企業(yè)治理結構、持續(xù)提高社會責任操守的決心和擔當。（一鳴）